Bilan de compétences : se reconvertir oui, mais … pas que !

Si le bilan de compétences peut être réalisé dans un objectif de reconversion professionnelle, il peut aussi être adapté à un besoin de repositionnement professionnel dans sa profession. Une...

QVCT & Performance : le défi de demain

Bien qu’en discussion depuis 2020, c’est depuis le 31 mars 2022 que la QVT laisse sa place à l’acronyme QVCT dans le code du travail. Mais qu’a de spécial cette nouvelle QV ?! Esbroufe,...

Bilan de compétences : après l’essor, la stabilisation

Le bilan de compétences a connu un véritable essor de 2019 à 2022. Et même si la plateforme a enregistré une nette baisse des actions de formations depuis octobre 2022, le bilan de...

CPF et bilan de compétences : gare aux escrocs !

Le CPF est une manne financière attractive pour les escrocs. Parmi les arnaques au CPF les plus répandues, le démarchage téléphonique. La loi N°2022-1587 votée en décembre 2022 interdit le...

CSP et Bilan de compétences ?

Votre employeur vous a proposé un CSP ? Vous réfléchissez aux avantages et inconvénients de ce contrat ? Savez-vous que vous pouvez réaliser un bilan de compétences financé par Pôle Emploi ?

Vous avez un projet de reconversion ou d'évolution professionnelle ?

Vous envisagez un projet d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous envisagez de vous former ? Visez un titre professionnel ! Et pour sécuriser votre projet, prenez l'avis d'un...

Bilan de compétences Alès Avignon Uzès

Vous recherchez un centre de bilan de compétences à Alès, Uzès ou Avignon. Contactez Cécile Bueno-Klein,Consultante RH Psychologue du travail, référente Bilan de compétences. Prestation...

Le bilan de compétences : un bilan qui fait sens

Élément clé du bilan : le sens ! La démarche, les techniques, les outils, les investigations, les analyses, les choix, tout doit s'harmoniser pour rendre le projet possible. Vous recherchez...

Harcèlement moral institutionnel : une évolution notable de la justice pour neutraliser des pratiques managériales dysfonctionnelles ?

Tout comme le psychologue peut détecter des tendances dysfonctionnelles chez un individu, le salarié, le syndicat et/ou des conseillers (avocat, consultant RH, psychologue du travail, etc.)...

12 Conseils pratiques pour rater vos recrutements

Toute ressemblance ou similitude avec des personnes existantes ou ayant existé est purement fortuite. Pour connaître les bonnes pratiques et être accompagné dans votre recrutement, contactez le...

Comment reconnaître une personnalité mégalomane ?

Vous connaissez une personne qui a besoin d’être admirée, qui fait preuve d'un orgueil démesuré, qui manifeste un besoin constant et irrépressible de supériorité ? Peut-être êtes-vous en...

Changez vos pensées, changez votre vie !

Vous pensez trop ? Vous tournez en boucle ? Et si vous osiez le coaching AXIS AND SEARCH CONSULTING ? Cécile Bueno-Klein, Consultante Coach Psychologue du travail à Alès Avignon Uzès saura...

ON NE NÉGOCIE PAS AVEC UN PERVERS NARCISSIQUE

Ces dix dernières années, le concept de perversion narcissique connaît un essor au niveau des médias, de la justice, des institutions et de l’environnement de travail. Les pervers...

LES FÊTES DE NOËL : ENTRE STRESS ET PLAISIR

Ah Noël, les réunions de famille, les cadeaux, les enfants heureux, la joie de se retrouver et les grands repas, quel plaisir !

CERTIFICAT PSYCHOLOGIQUE UNIVERSITE DE MEDECINE ROUMANIE

La psychologue propose l'inventaire de personnalité révisé NEO PIR depuis 2015 aux candidats présentant leur candidature à l’université de médecine de Cluj-Napoca en Roumanie. Entretien et...

INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ NEO PI R

La psychologue propose l'inventaire de personnalité révisé NEO PIR depuis 2015 aux candidats présentant leur candidature à l’université de médecine de Cluj-Napoca en Roumanie. Entretien et...

TEST DE PERSONNALITE « NEO PIR »

Le test de personnalité est utilisé dans différents contextes professionnels tels que le recrutement, la gestion des carrières, le bilan de compétences, le coaching et le développement...

Entretien professionnel et entretien d’évaluation : quelles différences ?

Connaissez-vous la différence entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation ?

Recrutement : quelles informations peuvent être demandées aux candidat(e)s ?

La sélection du candidat est une étape clé du processus de recrutement.

Vous souhaitez optimiser votre processus de recrutement

Le recrutement est une étape essentielle du processus de gestion et de développement des ressources humaines de l’entreprise.