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Tout comme le psychologue peut détecter des tendances dysfonctionnelles chez un individu, le salarié, le syndicat et/ou des conseillers (avocat, consultant RH, psychologue du travail, etc.)...

Toute ressemblance ou similitude avec des personnes existantes ou ayant existé est purement fortuite. Pour connaître les bonnes pratiques et être accompagné dans votre recrutement, contactez le...

Vous connaissez une personne qui a besoin d’être admirée, qui manifeste un sentiment constant de supériorité par la surestimation de soi et de ses capacités ?

Vos pensées peuvent faire votre malheur ou votre bonheur.

Ces dix dernières années, le concept de perversion narcissique connaît un essor au niveau des médias, de la justice, des institutions et de l’environnement de travail.

Ah Noël, les réunions de famille, les cadeaux, les enfants heureux, la joie de se retrouver et les grands repas, quel plaisir !

La psychologue propose l'inventaire de personnalité révisé NEO PIR depuis 2015 aux candidats présentant leur candidature à l’université de médecine de Cluj-Napoca en Roumanie. Entretien et...

La psychologue propose l'inventaire de personnalité révisé NEO PIR depuis 2015 aux candidats présentant leur candidature à l’université de médecine de Cluj-Napoca en Roumanie. Entretien et...

Le test de personnalité est utilisé dans différents contextes professionnels tels que le recrutement, la gestion des carrières, le bilan de compétences, le coaching et le développement...

La sélection du candidat est une étape clé du processus de recrutement.

Le recrutement est une étape essentielle du processus de gestion et de développement des ressources humaines de l’entreprise.