Harcèlement moral institutionnel : une évolution notable de la justice pour neutraliser des pratiques managériales dysfonctionnelles ?

Tout comme le psychologue peut détecter des tendances dysfonctionnelles chez un individu, le salarié, le syndicat et/ou des conseillers (avocat, consultant RH, psychologue du travail, etc.)...

12 Conseils pratiques pour rater vos recrutements

Toute ressemblance ou similitude avec des personnes existantes ou ayant existé est purement fortuite. Pour connaître les bonnes pratiques et être accompagné dans votre recrutement, contactez le...

Comment reconnaître une personnalité mégalomane ?

Vous connaissez une personne qui a besoin d’être admirée, qui manifeste un sentiment constant de supériorité par la surestimation de soi et de ses capacités ?

CHANGEZ VOS PENSEES, CHANGEZ VOTRE VIE !

Vos pensées peuvent faire votre malheur ou votre bonheur.

ON NE NÉGOCIE PAS AVEC UN PERVERS NARCISSIQUE

Ces dix dernières années, le concept de perversion narcissique connaît un essor au niveau des médias, de la justice, des institutions et de l’environnement de travail.

LES FÊTES DE NOËL : ENTRE STRESS ET PLAISIR

Ah Noël, les réunions de famille, les cadeaux, les enfants heureux, la joie de se retrouver et les grands repas, quel plaisir !

CERTIFICAT PSYCHOLOGIQUE UNIVERSITE DE MEDECINE ROUMANIE

La psychologue propose l'inventaire de personnalité révisé NEO PIR depuis 2015 aux candidats présentant leur candidature à l’université de médecine de Cluj-Napoca en Roumanie. Entretien et...

INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ NEO PI R

La psychologue propose l'inventaire de personnalité révisé NEO PIR depuis 2015 aux candidats présentant leur candidature à l’université de médecine de Cluj-Napoca en Roumanie. Entretien et...

TEST DE PERSONNALITE « NEO PIR »

Le test de personnalité est utilisé dans différents contextes professionnels tels que le recrutement, la gestion des carrières, le bilan de compétences, le coaching et le développement...

Recrutement : quelles informations peuvent être demandées aux candidat(e)s ?

La sélection du candidat est une étape clé du processus de recrutement.

Vous souhaitez optimiser votre processus de recrutement

Le recrutement est une étape essentielle du processus de gestion et de développement des ressources humaines de l’entreprise.