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Toute ressemblance ou similitude avec des personnes existantes ou ayant existé est purement fortuite. Pour connaître les bonnes pratiques et être accompagné dans votre recrutement, contactez le...

Vous connaissez une personne qui a besoin d’être admirée, qui manifeste un sentiment constant de supériorité par la surestimation de soi et de ses capacités ?

Vos pensées peuvent faire votre malheur ou votre bonheur.

Ces dix dernières années, le concept de perversion narcissique connaît un essor au niveau des médias, de la justice, des institutions et de l’environnement de travail.

Ah Noël, les réunions de famille, les cadeaux, les enfants heureux, la joie de se retrouver et les grands repas, quel plaisir !

Le cabinet réalise les évaluations Neo Pir pour les candidats à l’université de médecine de Cluj depuis 2015.

Test en ligne et entretien avec la psychologue en visio-appel. Envoi du certificat sous 2 à 3 jours maximum

Le test de personnalité est utilisé dans différents contextes professionnels tels que le recrutement, la gestion des carrières, le bilan de compétences, le coaching et le développement...

Connaissez-vous la différence entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation ?

La sélection du candidat est une étape clé du processus de recrutement.

Le recrutement est une étape essentielle du processus de gestion et de développement des ressources humaines de l’entreprise.