Formation
Développez vos compétences
NOTRE POSITIONNEMENT EN FORMATION
Le cabinet propose les accompagnements suivants
- Construction d’un contenu spécifique sur cahier des charges comprenant en amont la réalisation d’un diagnostic qui permet d’appréhender l’environnement des salariés concernés, de vérifier le niveau d’adhésion au projet et de proposer d’éventuels ajustements de contenu.
- Thématiques proposées : développement de la posture managériale, professionnalisation du recrutement, développement des compétences relationnelles et communicationnelles, gestion des personnalités difficiles au travail, gestion des tensions et des conflits, accompagnement à l’emploi et à la mobilité professionnelle.
- Formations Inter-entreprises ou Intra.
MÉTHODE ET FORCE DE NOS INTERVENTIONS
Nous utilisons une pédagogie interactive qui puise sa dynamique dans les situations de travail amenées avec les participants : études de cas, retours d’expérience, visions partagées, simulations et jeux de rôles structurent la progression des acquis.
Nous proposons une « Formation-action » : nos actions sont organisées sous la forme d’ateliers discontinus (demi-journées ou journées programmées) afin de permettre une mise en pratique et une confrontation sur le terrain des outils travaillés en formation. Ces allers et retours entre objectifs posés en fin de séance et évaluation au démarrage de la séance suivante créent la dynamique constructive du stage.
La double compétence psychologue formatrice de l’intervenante garantit une ingénierie pédagogique qui favorise l’intégration durable des connaissances et des savoir-faire expérimentés en session ou en inter-session.
DEUX NIVEAUX D'EXPERTISE
Ingénierie de formation
> Analyse de la demande et des besoins
Enjeux, public cible, contexte, objectifs et contenu de la formation, calendrier, lieu de réalisation, budget, coordination et suivi, évaluation et modes de validation.
Ingénierie pédagogique
> Scénario pédagogique
Étude, conception, adaptation des méthodes et des moyens pédagogiques. Découpage en séquences et consolidation Techniques d'animation.
Liste indicative des formations réalisées pour nos clients
- Améliorer son processus de recrutement (2 niveaux) : formation + AFEST
- Gérer les personnalités difficiles au travail
- Organiser et animer une réunion
- Mieux se connaître pour gagner en efficacité
- Améliorer ses relations interpersonnelles
- Comprendre et apprivoiser ses émotions
- Améliorer ses prises de décision
- Devenir conseiller en bilan de compétences
- Réussir un entretien de recrutement
- Conduire un entretien professionnel
- Conduire un entretien d’évaluation
- S’affirmer, développer son assertivité