Mission complète

PRISE EN CHARGE COMPLETE DE VOTRE PROJET DE RECRUTEMENT

LES 4 PHASES DE NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Qu’évaluent nos tests ?

• La personnalité : stabilité émotionnelle, capacités relationnelles, ouverture d’esprit, esprit d’initiative, dynamisme, rigueur, organisation, fiabilité, prudence, autodiscipline …
• La prise de décision : rapide, lente, émotionnelle, rationnelle
• Le styles de management, leadership, flexibilité vs rigidité
• Le niveau de stress, les réaction(s) au stress, les stratégies d’adaptation
• Les capacités d’attention, le sens de la précision,
• Les valeurs professionnelles et sociales
• Les motivations, les besoins
• Les capacités de raisonnement
• Les hauts potentiels
• Les intérêts professionnels et les métiers correspondant au profil
• Les comportements contre-productifs au travail

RECRUTEMENTS ETAM & CADRES

Liste indicative de nos dernières missions

• Directeur Administratif et Financier
• Responsable Administratif et Financier
• Secrétaire général
• Responsable marketing et innovation
• Comptable unique
• Assistant comptabilité-finances
• Contrôleur de gestion
• Animateur QSE
• Attaché de direction générale
• Ingénieur / chargé d’affaires
• Ingénieur MOA / MOE
• Chef de centre de travaux
• Chargé d’affaires TP
• Consultant SIRH
• Secrétaire polyvalent
• Responsable magasin pièces détachées secteur automobile
• Adjoint chef d’atelier carrosserie
• Conseiller en insertion professionnelle
• Agent de planification de transports de personnes
• Assistant paie et formation
• Responsable de service
• Responsable de secteur
• Assistant administratif et commercial
• Assistant export
• Chef d’équipe et chef de chantier
• Logisticien transport de personnes
• Chargé des Ressources Humaines
• Responsable de parc automobile
• Agent technico-commercial B to B itinérant et sédentaire