Étude de la personnalité

L’ Inventaire de personnalité révisé NEO PIR

L’inventaire de personnalité NEO PI-R ou NEO PI-3 (dernière version) est l’instrument de référence au niveau international pour l’évaluation de la personnalité.  

Il est structuré selon le modèle des Big Five 

5 grandes dimensions principales

Le NEO PI-R ou NEO PI-3 (dernière version) fournit un profil fiable et précis de la personnalité et permet de mesurer l’adéquation entre un candidat et un profil recherché dans le cadre d’un processus de sélection (recrutement, entrée en formation) ou de positionnement professionnel.
Axis And Search Consulting intègre l’inventaire NEO PI R à la majorité de ses prestations : recrutement, évaluation de profil, orientation, reconversion, mobilité professionnelle, accompagnement individuel et collectif (coaching). L’inventaire NEO PI est un excellent outil de compréhension de soi et de développement autant professionnel que personnel.
Le NEO PIR permet d’apprécier vos aptitudes à animer et diriger une équipe, à planifier, à organiser, à gérer une situation tendue ou des rythmes de travail soutenus. Le test met en avant vos forces, vos points de vulnérabilité et identifie les axes de progression : c’est un excellent outil d’aide au développement des compétences professionnelles, à la construction d’un projet d’orientation, d’évolution ou de reconversion. 
Si vous êtes Manager, il est intéressant de compléter le NEO PI R avec le test de Leadership LJI-2, pour évaluer votre style de management, votre flexibilité et votre intelligence managériale. 
Si vous êtes en recherche d’emploi, reconversion ou positionnement professionnel, le bilan de personnalité permet de mieux vous connaître, de vous positionner sur des emplois et des environnements de travail qui correspondent à vos valeurs, besoins, ressources et potentialités.
Pour plus d’informations sur le NEO PI R, nous vous invitons à lire nos articles : NEO PI R et sélection des candidats – Test de personnalité NEO PI R