Coaching
Nous sommes à vos cotés pour agir
coaching professionnel
Le coaching professionnel est un processus qui consiste à faire émerger des ressources individuelles et/ou collectives permettant le développement de compétences comportementales, psychologiques et émotionnelles.
Le coaching est un accompagnement individuel ou d’équipe qui facilite l’atteinte d’objectifs professionnels.
les leviers de transformation sont :
- La définition d’un cap qui donne du sens au coaching
- La mobilisation de l’énergie pour agir
- La prise de recul pour l’analyse et la recherche de solutions efficaces
Le coach active ces leviers. C’est un facilitateur, un catalyseur de ressources.
Le coaching s’organise sous la forme d’entretiens individuels et/ou de séances collectives.
LES 5 FORCES D’AXIS AND SEARCH CONSULTING
- Le comportement humain
- Le fonctionnement de l’entreprise
- Le changement
- La recherche d’efficacité professionnelle dans le respect des ressources individuelles et collectives
L’écoute active, la reformulation et les questionnements sont les principaux outils de travail du coach. A travers sa capacité à comprendre et à formuler des hypothèses, il lui sera possible d’ouvrir le champ d’analyse des situations (enjeu du feedback) ainsi que de rechercher et valoriser des réussites et des ressources pour coproduire des solutions avec son client ou avec l’équipe coachée.
Selon les objectifs poursuivis, l’intervenante peut proposer des outils de réflexion et d’échanges tels que des questionnaires de personnalité, de valeurs, de leadership, de réactions et d’adaptation, etc. Ces outils sont de puissants leviers d’action car ils sont analysés au regard des situations opérationnelles.