Harcèlement et relations difficiles au travail

Une relation professionnelle dégradée ne relève pas nécessairement du harcèlement. Il est important de comprendre précisément la situation : nature et répétition des comportements, contexte de travail, rapports hiérarchiques, organisation, évolution du conflit et conséquences pour la personne.

Cette analyse permet de sortir d'une situation parfois devenue confuse, de retrouver des repères et d'identifier les réponses adaptées.

QUELS SIGNES PEUVENT ALERTER ?

Certaines situations méritent une attention particulière lorsqu'elles s'installent ou se répètent :

• critiques, remarques dévalorisantes ou humiliations 
• mise à l’écart ou isolement 
• comportements hostiles ou intimidants 
• conflits répétés et communication dégradée 
• pression excessive ou injonctions contradictoires 
• sentiment d’insécurité ou d’appréhension à l’idée d’aller travailler.

Le ressenti est important mais l'accompagnement permet également de revenir aux faits et au contexte professionnel pour mieux comprendre ce qui se passe.

COMMENT ÊTRE ACCOMPAGNÉ ?

En tant que psychologue du travail, je vous accompagne pour analyser la situation en tenant compte de la personne, des relations professionnelles, de l’organisation et des conditions de travail.

L’objectif est de vous aider à comprendre les mécanismes à l’œuvre, vous protéger, retrouver votre capacité d’agir et envisager les réponses possibles selon votre situation.

Si votre situation nécessite également un regard juridique, je travaille en partenariat avec Maître Jean-Luc Braunschweig-Klein, avocat en droit du travail et droit de la protection sociale, afin de vous protéger et de sécuriser votre situation professionnelle, notamment en cas de litige ou de risque de litige.

CONSULTER À AVIGNON OU À ALÈS

Les consultations durent environ une heure et peuvent également être réalisées en visioconférence.

L’accompagnement s’inscrit généralement dans un travail sur plusieurs séances, selon la situation rencontrée, son évolution et vos besoins. Le  rythme des séances est défini ensemble et ajusté progressivement en fonction de votre situation.

Je vous reçois sur rendez-vous en présentiel ou en visioconférence :

Psychologue du travail à Avignon | Psychologue du travail à Alès