Outplacement individuel pour cadres, managers et dirigeants

Rebondir après une rupture professionnelle et construire la suite de son parcours.

Mise à jour le 21/09/2026
#Coaching Professionnel, Coaching
Partager
Facebook Twitter Linkedin

Durée

Accompagnement sur 8 séances

Modalités

À distance en visio-appel ou dans nos bureaux

Public

Salarié
Dirigeant
Manager

Points d'accueil

Alès, Avignon, Uzès, Montpellier

Outplacement individuel pour cadres, managers et dirigeants

Vous êtes confronté(e) à un licenciement, une rupture conventionnelle ou une transition professionnelle et souhaitez préparer efficacement la suite de votre parcours ?

L’outplacement individuel vous accompagne pour faire le point, définir un nouveau projet professionnel et accélérer votre repositionnement.

Destiné notamment aux cadres, managers et dirigeants, cet accompagnement associe analyse du parcours, définition du projet, stratégie de recherche d’emploi, préparation aux entretiens et suivi de la mise en œuvre.

Un accompagnement pour construire la suite de votre parcours

Une rupture professionnelle constitue souvent une période de transition importante. Elle peut ouvrir la voie à un repositionnement, une mobilité, un changement de fonction ou une nouvelle orientation professionnelle.

Axis And Search Consulting vous accompagne dans la construction et la mise en œuvre d’un projet réaliste, cohérent avec votre parcours, vos compétences, vos aspirations et le marché de l’emploi.

L’accompagnement s’appuie sur une double expertise en psychologie du travail et ressources humaines, ainsi que sur une expérience du recrutement et de l’évaluation professionnelle.

5 étapes clés de l’outplacement individuel

Faire le bilan de votre parcours personnel et professionnel
Définir un projet professionnel réaliste et réalisable
Confronter les pistes envisagées au marché et aux personnes ressources
Construire une stratégie de recherche d’emploi adaptée
Préparer les candidatures et les entretiens, puis analyser les retours obtenus

Un accompagnement opérationnel et personnalisé

L’outplacement vise à accélérer votre repositionnement professionnel tout en sécurisant les différentes étapes du projet.

L’accompagnement comprend généralement 8 séances d’environ 2 heures. Le rythme est défini au démarrage afin de maintenir une dynamique régulière tout en laissant le temps nécessaire aux démarches, aux recherches et aux expérimentations entre les séances.

Le contenu évolue en fonction de votre situation, de votre projet et des résultats obtenus au fil de l’accompagnement.

des outils pour securiser votre projet

Selon les besoins, des outils d’évaluation reconnus peuvent être mobilisés pour approfondir la connaissance du profil, des motivations, des intérêts professionnels, des compétences ou des modes de fonctionnement.

Des ateliers ciblés peuvent également être proposés pour préparer le passage à l’action :

CV et outils de candidature
Stratégie de recherche d’emploi
analyse du marché et des opportunités
Préparation aux entretiens
Simulations et jeux de rôle
Travail sur la posture et l’argumentation
Préparation à la négociation ou à la prise de fonction

Axis And Search Consulting intervient depuis 25 ans dans le recrutement pour des entreprises, associations et collectivités. Cette expérience permet d’articuler connaissance des métiers, marché de l’emploi, attentes des recruteurs et préparation concrète aux processus de sélection.

Un accompagnement souvent financé par l’employeur

L’outplacement individuel peut être négocié et financé par l’employeur, notamment dans le cadre d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle ou d’un départ négocié.

Pour l’entreprise, accompagner le départ d’un salarié permet de soutenir sa transition professionnelle et de donner une traduction concrète à une politique RH responsable.

Une convention tripartite peut être établie entre l’entreprise, le bénéficiaire et Axis & Search Consulting. Les échanges individuels réalisés dans le cadre de l’accompagnement restent confidentiels.