Travail & Santé
Agir vite, tout résoudre, tout prendre en charge : quand l’efficacité au travail devient un piège
- Mercredi 26 Août 2026
- Travail & Santé
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On parle souvent de manque de confiance, de reconversion ou de quête de sens au travail. Mais beaucoup plus rarement de suradaptation au travail. Pourtant, elle concerne souvent des professionnels...
Sororité #2 : ces moments qui rappellent que la vie continue
- Lundi 22 Juin 2026
- Travail & Santé
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Nous nous sommes rencontrées au travail. Les années ont passé, les parcours ont évolué, les épreuves aussi. Pourtant, le lien est resté. À travers cette photo et cette histoire d'amitié...
Sororité #1 : un lien vital pour le bien-être psychologique des femmes
- Mardi 14 Octobre 2025
- Travail & Santé
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La sororité n’est pas qu’un mot symbolique : c’est un véritable moteur de santé psychologique et physique. Rires partagés, écoute, entraide, ces liens entre femmes activent nos hormones...
Un monde du travail qui dysfonctionne : le pouvoir délétère des injonctions paradoxales
- Lundi 02 Juin 2025
- Travail & Santé
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Dans le monde du travail, certaines offres en disent long sans trop en dire. Quand une mission locale cherche un·e psychologue capable « d’accepter les paradoxes », c’est tout un système...
MAL-ETRE AU TRAVAIL : DES RECITS POUR VOUS AIDER A ALLER MIEUX
- Mercredi 04 Décembre 2024
- Travail & Santé
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Chaque jour, nos clients viennent à nous avec leurs récits, leurs défis, leurs doutes. Ces histoires, nous les écoutons et parfois, nous les transformons, nous en créons de nouvelles que nous...
QVCT & Performance : le défi de demain
- Lundi 11 Décembre 2023
- Travail & Santé
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Bien qu’en discussion depuis 2020, c’est depuis le 31 mars 2022 que la QVT laisse sa place à l’acronyme QVCT dans le code du travail. Mais qu’a de spécial cette nouvelle QV ?! Esbroufe,...
Harcèlement moral institutionnel : une évolution notable de la justice pour neutraliser des pratiques managériales dysfonctionnelles ?
- Vendredi 10 Février 2023
- Travail & Santé
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Tout comme le psychologue peut détecter des tendances dysfonctionnelles chez un individu, le salarié, le syndicat et/ou des conseillers (avocat, consultant RH, psychologue du travail, etc.)...