Sororité #2 : ces moments qui rappellent que la vie continue

Nous nous sommes rencontrées au travail. Les années ont passé, les parcours ont évolué, les épreuves aussi. Pourtant, le lien est resté. À travers cette photo et cette histoire d'amitié...

Sororité #1 : un lien vital pour le bien-être psychologique des femmes

La sororité n’est pas qu’un mot symbolique : c’est un véritable moteur de santé psychologique et physique. Rires partagés, écoute, entraide, ces liens entre femmes activent nos hormones...

Un monde du travail qui dysfonctionne : le pouvoir délétère des injonctions paradoxales

Dans le monde du travail, certaines offres en disent long sans trop en dire. Quand une mission locale cherche un·e psychologue capable « d’accepter les paradoxes », c’est tout un système...

MAL-ETRE AU TRAVAIL : DES RECITS POUR VOUS AIDER A ALLER MIEUX

Chaque jour, nos clients viennent à nous avec leurs récits, leurs défis, leurs doutes. Ces histoires, nous les écoutons et parfois, nous les transformons, nous en créons de nouvelles que nous...

QVCT & Performance : le défi de demain

Bien qu’en discussion depuis 2020, c’est depuis le 31 mars 2022 que la QVT laisse sa place à l’acronyme QVCT dans le code du travail. Mais qu’a de spécial cette nouvelle QV ?! Esbroufe,...

Harcèlement moral institutionnel : une évolution notable de la justice pour neutraliser des pratiques managériales dysfonctionnelles ?

Tout comme le psychologue peut détecter des tendances dysfonctionnelles chez un individu, le salarié, le syndicat et/ou des conseillers (avocat, consultant RH, psychologue du travail, etc.)...