Agir vite, tout résoudre, tout prendre en charge : quand l’efficacité au travail devient un piège

On parle souvent de manque de confiance, de reconversion ou de quête de sens au travail. Mais beaucoup plus rarement de suradaptation au travail. Pourtant, elle concerne souvent des professionnels...

Sororité #2 : ces moments qui rappellent que la vie continue

Nous nous sommes rencontrées au travail. Les années ont passé, les parcours ont évolué, les épreuves aussi. Pourtant, le lien est resté. À travers cette photo et cette histoire d'amitié...

Sororité #1 : un lien vital pour le bien-être psychologique des femmes

La sororité n’est pas qu’un mot symbolique : c’est un véritable moteur de santé psychologique et physique. Rires partagés, écoute, entraide, ces liens entre femmes activent nos hormones...

Un monde du travail qui dysfonctionne : le pouvoir délétère des injonctions paradoxales

Dans le monde du travail, certaines offres en disent long sans trop en dire. Quand une mission locale cherche un·e psychologue capable « d’accepter les paradoxes », c’est tout un système...

MAL-ETRE AU TRAVAIL : DES RECITS POUR VOUS AIDER A ALLER MIEUX

Chaque jour, nos clients viennent à nous avec leurs récits, leurs défis, leurs doutes. Ces histoires, nous les écoutons et parfois, nous les transformons, nous en créons de nouvelles que nous...

QVCT & Performance : le défi de demain

Bien qu’en discussion depuis 2020, c’est depuis le 31 mars 2022 que la QVT laisse sa place à l’acronyme QVCT dans le code du travail. Mais qu’a de spécial cette nouvelle QV ?! Esbroufe,...

Harcèlement moral institutionnel : une évolution notable de la justice pour neutraliser des pratiques managériales dysfonctionnelles ?

Tout comme le psychologue peut détecter des tendances dysfonctionnelles chez un individu, le salarié, le syndicat et/ou des conseillers (avocat, consultant RH, psychologue du travail, etc.)...