Regards et actualités en psychologie du travail Et accompagnement professionnel

Le bilan de compétences est une action de formation spécifique qui permet de faire le point sur sa carrière professionnelle et de construire un projet adapté à sa situation. Lorsque vous êtes...

Pourquoi faire un bilan de compétences ? Étude réalisée par le cabinet Axis And Search Consulting d'après les données recueillies auprès des personnes engagées dans un bilan de...

Si le bilan de compétences est réalisé dans un objectif de reconversion professionnelle, il répond aussi à un besoin de repositionnement professionnel dans sa profession-même. Une carrière...

Bien qu’en discussion depuis 2020, c’est depuis le 31 mars 2022 que la QVT laisse sa place à l’acronyme QVCT dans le code du travail. Mais qu’a de spécial cette nouvelle QV ?! Esbroufe,...

Le bilan de compétences a connu un véritable essor de 2019 à 2022. Et même si la plateforme a enregistré une nette baisse des actions de formations depuis octobre 2022, le bilan de...

Le CPF est une manne financière attractive pour les escrocs. Parmi les arnaques au CPF les plus répandues, le démarchage téléphonique. La loi N°2022-1587 votée en décembre 2022 interdit le...

Votre employeur vous a proposé un CSP ? Vous réfléchissez aux avantages et inconvénients de ce contrat ? Savez-vous que vous pouvez réaliser un bilan de compétences financé par Pôle Emploi ?

Vous envisagez un projet d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous envisagez de vous former ? Visez un titre professionnel ! Et pour sécuriser votre projet, prenez l'avis d'un...

Vous recherchez un centre de bilan de compétences à Alès, Uzès ou Avignon. Contactez Cécile Bueno-Klein,Consultante RH Psychologue du travail, référente Bilan de compétences. Prestation...

Élément clé du bilan : le sens ! La démarche, les techniques, les outils, les investigations, les analyses, les choix, tout doit s'harmoniser pour rendre le projet possible. Vous recherchez...

Tout comme le psychologue peut détecter des tendances dysfonctionnelles chez un individu, le salarié, le syndicat et/ou des conseillers (avocat, consultant RH, psychologue du travail, etc.)...

Toute ressemblance ou similitude avec des personnes existantes ou ayant existé est purement fortuite. Pour connaître les bonnes pratiques et être accompagné dans votre recrutement, contactez le...

Vous connaissez une personne qui a besoin d’être admirée, qui fait preuve d'un orgueil démesuré, qui manifeste un besoin constant et irrépressible de supériorité ? Peut-être êtes-vous en...

Nos pensées influencent nos émotions, nos comportements et notre manière d’agir. Comprendre ces mécanismes permet de prendre du recul et de développer de nouvelles réponses.

Manipulation, confusion, perte de confiance : comment reconnaître l’emprise d’un pervers narcissique et comprendre les mécanismes qui permettent de s’en protéger ? L’analyse de Cécile...

Cécile Bueno-Klein propose l'inventaire de personnalité révisé NEO PIR depuis 2015 aux candidats présentant leur candidature à l’université de médecine de Cluj-Napoca en Roumanie -...

La psychologue propose l'inventaire de personnalité révisé NEO PIR depuis 2015 aux candidats présentant leur candidature à l’université de médecine de Cluj-Napoca en Roumanie. Entretien et...

Le test de personnalité est utilisé dans différents contextes professionnels tels que le recrutement, la gestion des carrières, le bilan de compétences, le coaching et le développement...

Connaissez-vous la différence entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation ?

La sélection du candidat est une étape clé du processus de recrutement.