Le bilan de compétences : un bilan qui fait sens

Le bilan de compétences est une action de développement personnel et professionnel réalisée avec un professionnel de l’accompagnement, du fonctionnement de l’être humain, de la vie en entreprise et de la gestion des carrières.

Le bilan de compétences est à l’initiative de la personne, salariée ou en recherche d’emploi, qui éprouve le besoin de faire le point sur ses compétences, son parcours, ses ressentis, ses projets, son employabilité, sa valeur sur le marché du travail.

Pour Cécile Bueno-Klein, conseillère bilan, fondatrice du cabinet, le bilan de compétences est un bilan qui fait sens. Au-delà de la qualité des échanges, la cohérence est un élément clé. En effet, vos besoins, vos aspirations, vos compétences, vos aptitudes doivent être en adéquation avec votre projet et ce dernier doit répondre à la réalité du marché de l’emploi. Votre projet doit être en adéquation avec votre personnalité, vos compétences ou vos capacités d'apprentissage si une formation est requise, pour être réaliste et réalisable. La méthodologie rigoureuse du bilan Axis And Search Consulting, la guidance de votre conseillère et surtout votre travail d’investigation et d’enquêtes terrain sont des garants de réussite.