RESSOURCES HUMAINES

LES FÊTES DE NOËL : ENTRE STRESS ET PLAISIR

Ah Noël, les réunions de famille, les cadeaux, les enfants heureux, la joie de se retrouver et les grands repas, quel plaisir ! Oui mais … Noël demande aussi chaque année une grande organisation. Il faut aller voir Grand-mère qui ne peut pas se déplacer, s’organiser avec la Covid qui nous vide, il faut prévoir les cadeaux, les menus de la veille, du lendemain et du surlendemain, et tout ça pour 2 jours dans l’année alors que le travail continue à côté. A chacun sa manière de gérer la situation : certains vont faire des listes, d’autres des plannings, des itinéraires de voyage et des plans de table sur Excel alors que d’autres vont s’y prendre au dernier moment. Et … on peut se sentir dépassé. Alors comment faire face au stress ? Et bien tout dépend de votre profil ! Continuer la lecture

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CHANGEZ VOS PENSEES, CHANGEZ VOTRE VIE !

Vos pensées influencent positivement ou négativement notre vie. Pour réussir, vous devez vous entraîner à penser « réussite » c’est-à-dire à construire des pensées positives, optimistes, réalistes qui surtout vous poussent à agir. Continuer la lecture

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CHEF D’ÉQUIPE PLOMBERIE CVC H/F – CDI – Alès (30) 📢 Nouveau poste !

Nous recrutons pour notre client spécialiste depuis plus de 25 ans dans le domaine de la plomberie, du chauffage, de la climatisation et des énergies renouvelables – Postes CDI Temps plein, indemnités de petits déplacements (trajets et paniers), horaires des chantiers 8H – 17H de Lundi au Jeudi, 16H le vendredi, travail en binôme, fourgon d’intervention équipé de l’outillage Nous contacter pour plus d’informations 06 15 15 87 64 Continuer la lecture

ON NE NÉGOCIE PAS AVEC UN PERVERS NARCISSIQUE

La personnalité perverse est un véritable cheval de Troie à l’image d’une cyberattaque. Il est malveillant, invisible, programmé pour détourner, prendre le contrôle, détruire. Il est indispensable de trouver un moyen de le supprimer et d’apprendre ensuite à s’en protéger. Continuer la lecture

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PROFIL GAGNANT POUR CLUJ !

Quels sont les critères de sélection pour l’Université roumaine de médecine de CLUJ ? Question souvent posée par les candidats curieux et soucieux d’évaluer leur chance d’être acceptés sur le campus de Cluj. Le cabinet propose le test à distance aux candidats depuis 2015. Continuer la lecture

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SOS ENTREPRISES PANDÉMIE 2020 : dirigeants, préparez le Rebond avant qu’il ne soit trop tard !

En infligeant un second choc économique majeur, une décennie après la crise de 2008, la pandémie due au coronavirus met une nouvelle fois les entreprises à rude épreuve. En ces temps difficiles, prendre les bonnes décisions, c’est à la fois assurer la survie de son entreprise et retrouver les parts de marché d’avant le confinement. La survie et le développement futur de son entreprise se jouent maintenant. Pour cela, le dirigeant doit être entouré des meilleurs conseils. Continuer la lecture

INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ NEO PI R

Vous faites partie des 600 élèves candidats à la prestigieuse université de Médecine de Cluj – Napoca en Roumanie ? Vous constituez votre dossier de candidature et vous recherchez un professionnel pour passer le test NEO PIR ? Si c’est le cas, cette article vous concerne. Continuer la lecture

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ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET ENTRETIEN D’ÉVALUATION : QUELLES DIFFÉRENCES ?

Comme vous le savez, les différents types d’entretiens entre un employeur et ses salariés sont relativement nombreux en entreprise. Durant nos interventions en organisations, la question des entretiens professionnels, des entretiens managériaux ponctuels et périodiques et de l’entretien annuel revient très régulièrement. Un point avec cet article sur la distinction à faire entre l’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation. Continuer la lecture

RECRUTEMENT : QUELLES INFORMATIONS PEUVENT ÊTRE DEMANDÉES AUX CANDIDAT(E)S ?

La sélection du candidat est une étape clé du processus de recrutement. Pour ce faire, l’employeur dispose d’une certaine liberté de manœuvre. Néanmoins, pour éviter les abus, des dispositions législatives et réglementaires ont été prises afin de protéger le candidat à l’emploi contre toute atteinte aux libertés individuelles, risques de discrimination ou de harcèlement moral et sexuel. Continuer la lecture

QU’EST-CE QU’UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Le bilan peut être considéré comme un décryptage de soi dont le but est, primo, d’accéder à son moi authentique et secundo, de se projeter dans un futur en cohérence avec soi. Ce cheminement est guidé et enrichi par un regard extérieur, celui du professionnel. Continuer la lecture

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